Как оформить ВНЖ на основании трудоустройства?

Временный вид на жительство в Украине

Одним из способов легального проживания в Украине является получение временного вида на жительство. Мы рекомендуем оформлять его, если у Вас отсутствуют основания для получения постоянного вида на жительство.

Процедура оформления временного вида на жительство.

Первое. Основное.

Для получения временного вида на жительство необходимо наличие определенных оснований. Они указаны в Законе и не подлежат расширенному толкованию.

Второе. Вы получаете право на оформление временного вида на жительство если:

  1. Вы оформили разрешение на трудоустройство в Украине
  2. Вы прибыли с целью учебы
  3. Вы прибыли с целью воссоединения с мужем/женой и он/она является гражданином Украины
  4. Вы прибыли с целью воссоединения с мужем/женой и он/она на законных основаниях находится в Украине (не является гражданином Украины)
  5. Вы вступили в брак с гражданином/гражданкой Украины
  6. Вы прибыли для участия в реализации проектов международной технической помощи
  7. Вы приехали по приглашению религиозной организации
  8. Вы прибыли для работы в неправительственной организации иностранного государства
  9. Вы прибыли для работы в филиале (представительстве) иностранной компании или банка
  10. Вы прибыли для участия в волонтерской деятельности
  11. Вы прибыли для работы в качестве корреспондента или представителя иностранного средства массовой информации
  12. Вы являетесь учредителем (основателем/собственником) предприятия, зарегистрированного в Украине и прибыли контролировать его деятельность

Третье. Что делать если Вы не нашли подходящих Вам оснований.

Не беспокойтесь. Миграционный юрист нашей компании поможет Вам в решении данного вопроса. Мы знаем, как сделать так, чтоб у Вас появились основания для получения временного вида на жительство. Мы их создадим.

Временный вид на жительство в Украине. Цена.

Стоимость наших услуг по оформлению ВНЖ составляет от 5000 грн. (в зависимости от основания).

Важно! Все официальные и неофициальные платежи уже входят в стоимость наших услуг. Если Вы работаете с нами, то вам не придется нести дополнительных затрат. Отдельно, дополнительно ничего не оплачивается.

Это правило не распространяется только на нотариальный перевод документов на украинский язык. Стоимость за один документ — 250 грн.

Наши преимущества при оформлении временного вида на жительство.

  • Постоянная связь с клиентом. Всегда на связи и консультируем по всем вопросам получения вида на жительства.
  • Гарантируем результат. Предлагаем Вам наилучший способ получения вида на жительство исходя из нашего опыта и знаний “внутренней” стороны оформления документов для иностранцев.
  • Комплексный подход к работе. Если Вы с нами, то Вам не понадобится что-то еще делать. Мы занимаемся вопросом до окончательного решения. Готовим все документы (без исключений), которые необходимы для получения вида на жительство.
  • В стоимость уже включены все услуги (кроме перевода документов). Вы не оплачиваете затраты связанные с выдачей доверенности, государственных сборов и т.д.
  • Значительный опыт работы. Знаем, что делать и делаем это быстро.
  • Сопровождение всех процессов. Посещение Вами всех учреждение происходит только при участии нашего представителя или по заранее достигнутой договоренности (Вас ждут и хотят увидеть).

Необходимые документы.

Для получения вида на жительство Вам нужно иметь (обязательно):

  • загранпаспорт
  • страховку (помогаем в оформлении)

Это неполный список.

Конкретный перечень документов зависит от того, по какому основанию Вы будете оформлять временный вид на жительство.

Если у Вас имеются паспорт, все остальные официальные бумаги мы оформим для Вас и это уже включено в стоимость наших услуги.

Порядок действий.

  1. Консультация и анализ документов. Разъясняем Вам все вопросы, связанные с получением временного вида на жительство, изучаем Ваши документы и определяем лучший порядок действий.
  2. Сбор необходимого пакета документов. Готовим все официальные бумаги для положительного разрешения вопроса.
  3. Подача документов. Согласовываем все вопросы по Вашим документам с представителями миграционной службы и подаем их.
  4. Мониторинг рассмотрения документов. Отслеживаем процедуру рассмотрения поданного пакета документов.
  5. Получения временного вида на жительство.

Самые популярные вопросы. Отвечают наши специалисты.

Как получить временный вид на жительство, если ранее проживал в Украине на основании временного вида на жительство, а потом уехал из страны?

Сам факт того, что Вы ранее проживали в Украине не является автоматическим основанием для продления вида на жительство. Необходимо пройти всю процедуру заново.

Если получить временный вид на жительства на основании разрешения на трудоустройство, сколько времени можно будет находиться в Украине?

До окончания срока действия разрешения на трудоустройство.

Есть вопросы? Пожалуйста, заполните форму ниже и Вы получите развернутый ответ в течение 30 минут.

Вид на жительство в Польшу

Предлагаем Вам получить вид на жительство (ВНЖ) в Польше — это самый быстрый, простой и самое главное законный путь до постоянного места жительства (ПМЖ) в Европе.

ВНЖ Польши обладает рядом преимуществ:

  • выдается сразу на 3 года с последующим продлением также на 3 года;
  • возможность получения ПМЖ через 5 лет и гражданства через 3 года после ПМЖ;
  • не обязательно проживать в Польше (для получения ПМЖ достаточно большую часть
    времени проводить в Шенгене);
  • минимальные требования к документам и простой процесс оформления;
  • может получить вся семья одновременно.

С видом на жительство (ВНЖ) в Польше вы сможете постоянно находиться в других странах Европы, входящих в Шенген, перемещаться без визы и ограничений по этим странам, а также пользоваться иными правами резидентов ЕС. При этом вы не обязаны проживать в Польше какое-то время.

На сегодняшний день — это самый простой и доступный способ получения ВНЖ в Европе. Мы работаем с гражданами всех стран СНГ.

ОСНОВАНИЯ

Оформление происходит на основании контракта с одной из наших польских компаний в
полном соответствии с Законом о пребывании иностранцев (Dz.U. 2013 r. poz. 1650) и последними изменениями к нему.

Фактически это трудоустройство, которое в данном случае служит только инструментом получения ВНЖ и последующего получения ПМЖ. Реальной работы мы не предоставляем.

Вариант оплаты:
— 100% при заключении договора
Вариант оплаты:
— 50% при заключении договора
— 50% при получении ВНЖ
Основной заявитель 2500 евро 2700 евро
Супруг/супруга 1900 евро 1900 евро
Ребенок до 18 лет 1000 евро 1000 евро
Другие взрослые 1900 евро 2500 евро

В стоимость все включено: оформление необходимых оснований, переводы и заверения, ускорение очереди на подачу, сопровождение в подаче и получении ВНЖ, оплата госпошлин, адрес прописки на все время.

В процессе подготовки документов у нас будет возможность оформить вам документы для получения визы категории Д (документы для получения визы входят в стоимость за исключением страховки и госпошлины) по которой вы сможете как приехать на подачу, так и перемещаться по Шенгену неограниченное время в процессе ожидания. От вас потребуется личное участие для получения этой визы. Мы настоятельно рекомендуем получить именно эту визу, категории Д.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

  • Действующий заграничный паспорт (сканкопия всех страниц с отметками)
  • Возможность приезда в Варшаву на подачу (любая шенгенская виза, ВНЖ или право безвизового въезда)
  • Свидетельство о заключении брака (при оформлении с супругой)
  • Свидетельство о рождении ребенка (при оформлении вместе с детьми)

СРОКИ И УСЛОВИЯ ОФОРМЛЕНИЯ

Оформление занимает 4-5 месяцев от момента подачи до получения ВНЖ. С учетом записи на подачу (примерно на 2 месяца вперед) и подготовки оснований, весь процесс оформления ВНЖ занимает порядка 6-8 месяцев.

Читайте также  Как получить водительские права

Вся работа происходит в Польше в г. Варшава.

Требуется как минимум 2 визита в Варшаву на подачу и получение документов. Возможна подача в 2 этапа, когда сдаются сначала документы, а через 1,5-2 месяца сдача биометрики.

Такая подача проходит без записи и возможна сразу после начала работы. Вы не обязаны находиться в Польше в процессе рассмотрения. В период ожидания вы сможете находиться в Польше даже если закончится виза или дни пребывания по ней, если вы не хотите покидать Европу. Причем при двух-этапной подаче такое право появляется после первой подачи документов.

ПОРЯДОК РАБОТЫ

1. Предоставление сканкопий документов, заключение договора, внесение предоплаты,согласно выбранному порядку расчетов.
2. Запись на подачу документов и биометрики (точная дата и время подачи будут получены в теч. 2-х недель). Если выбрана двух-этапная подача, то согласование визита на подачу документов.
3. Приезд в Варшаву, встреча с сопровождающим, подписание анкет. Подача документов.Оплата второй части (если есть). На подаче должны присутствовать все заявители в т.ч. дети любого возраста.
4. Ожидание решения. В случае двух-этапной подачи в процессе будет вызов на сдачу отпечатков пальцев. Процесс рассмотрения начнется от этого момента.
5. Получение решения о выдаче ВНЖ. Получение даты и времени вручения карты ВНЖ. Оплата третьей части (если есть)
6. Приезд в Варщаву. Получение карт ВНЖ с сопровождающим. За детей до 13 лет карты могут получить родители.

УСЛОВИЯ СОДЕРЖАНИЯ И ПРОДЛЕНИЯ

Для возможности последующего продления и оформления ПМЖ, после получения первого ВНЖ требуется только оплачивать медстраховку и налоги. Для одного человека размер налога порядка 220-250 евро/мес (включая медстраховку) . Если продление не в ваших планах, то налоги можно не компенсировать. ВНЖ будет действовать в любом случае.

Размер налога зависит от состава семьи. Расчет суммы налога для семьи производится индивидуально и может быть незначительно изменен в процессе оформления.

Как оформить ВНЖ квалифицированному специалисту

Без получения разрешения на временное проживание вид на жительство в Российской Федерации может получить иностранный гражданин, осуществлявший не менее шести месяцев до дня обращения с заявлением о выдаче вида на жительство трудовую деятельность в Российской Федерации по профессии (специальности, должности), включенной в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вид на жительство — это правовой статус, предоставляемый Российской Федерацией иностранному гражданину.

Вы имеете право оформить вид на жительство совместно с несовершеннолетними детьми

Вид на жительство иностранного гражданина представляет собой отдельный документ, выдаваемый без ограничения срока действия, за исключением вида на жительство высококвалифицированного специалиста и членов его семьи, который выдается на срок действия разрешения на работу.

СТАТУС ВНЖ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ ВОЗМОЖНОСТИ:

  • постоянное проживание в любом субъекте России
  • регистрация по месту жительства в любом субъекте Российской Федерации
  • возможность обратиться в территориальное подразделение УВМ ГУ МВД России с заявлением о предоставлении гражданства России при наличии оснований, указанных в Федеральном Законе «О гражданстве Российской Федерации». Читать статью «Оформить Гражданство РФ»
  • работа без патента и разрешения на работу в любом субъекте России
  • оформление статуса индивидуального предпринимателя
  • получение бесплатного медицинского обслуживания
  • оформление свидетельств ИНН, СНИЛС, ОМС
  • оформление водительского удостоверения российского образца
  • оформление детей в детский сад и школу
  • получение пенсии на территории России

Постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин имеет право жить и работать на всей территории России

ПРЕИМУЩЕСТВА ВНЖ

Оформив вид на жительство в Российской Федерации, вы получаете право жить и работать на всей территории России.

Вы получаете возможность переоформить (оформить) пенсию и получать ее на территории России по месту проживания.

Статус ВНЖ позволяет беспрепятственно въезжать на территорию России.

И, наконец, вы можете оформить гражданство Российской Федерации при наличии оснований, предусмотренных ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Ваша основная обязанность после оформления статуса ВНЖ — подавать уведомление о проживании в территориальное подразделение МВД Росси по месту проживания.

В городе Москве подать ежегодное уведомление о проживании можно практически во всех отделениях центра государственных услуг «Мои документы». Ежегодное уведомление можно отправить почтой

КРУГ ЗАЯВИТЕЛЕЙ

  • иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность в Российской Федерации не менее шести месяцев по профессии (специальности, должности), включенной в перечень специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы. При этом в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации

КУДА ПОДАВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВНЖ

Заявление о предоставлении ВНЖ подается в территориальное отделение УВМ ГУ МВД России по месту прописки или постановки на миграционный учет заявителя. В городе Москве прием заявлений осуществляет Московский миграционный центр. Читать подробнее статью «Московский миграционный центр (ММЦ Сахарово)»

СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВНЖ

Срок рассмотрения заявления о предоставлении вида на жительство в Российской Федерации для данной категории иностранных граждан составляет 4 месяца.

В период рассмотрения документов, иностранные граждане, оформляющие статус ВНЖ могут выезжать за пределы Российской Федерации

УСЛОВИЯ ОТКАЗА В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ВНЖ

  • предоставили поддельные/подложные документы или сообщили о себе заведомо ложные сведения
  • наркозависимы либо страдаете одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих
  • не можете материально обеспечивать себя на территории Российской Федерации в пределах минимального прожиточного минимума, установленного Правительством РФ
  • подвергались выдворению, депортации или реадмиссии хотя бы 1 раз в течение 5 лет до дня подачи заявления на ВНЖ либо 2 и более раз в течение десяти лет
  • осуждены за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления или за совершение преступления, связанного с незаконным оборотом наркотических средств;
  • имеете непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо
  • тяжкого преступления на территории России или за ее пределами
  • создаёте угрозу безопасности России или ее гражданам
  • поддерживаете террористическую деятельность

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДГОТОВИТЬ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СТАТУСА ВНЖ:

  • фото
  • заявление о предоставлении ВНЖ
  • копии документов с их нотариальным заверением
  • переводы документов заявителя на русский язык с нотариальным засвидетельствованием подписи переводчика
  • квитанцию об оплате государственной пошлины за рассмотрение заявления
  • медицинское заключение
  • заключение врача психиатра-нарколога
  • сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции
  • документы, подтверждающие законный источник денежных средств на территории Российской Федерации
  • документы, послужившие основанием к обращению с заявлением о выдаче вида на жительство
Читайте также  Как выгодно купить новое авто в салоне

Иностранным гражданам, прибывшим из визовых стран, необходимо предоставить справку об отсутствии судимости.

ПРАЙС-ЛИСТ НА УСЛУГИ КОМПАНИИ «ПРАВО И СТАТУС»

НАЗВАНИЕ УСЛУГИ ПРИМЕЧАНИЕ ЦЕНА, РУБ.
Помощь в получении ВНЖ в РФ (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально от 30 000
Помощь в получении ВНЖ в РФ детей (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально 20 000
Помощь в получении ВНЖ для ВКС (под ключ) Сроки и условия работы согласуются индивидуально от 30 000
Заполнение заявления на ВНЖ В течение часа 2 500
Сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации (уровень ВЖ) 5-7 рабочих дней 6 900
Прохождение комплексного медицинского обследования для РВП, ВНЖ (г. Москва) (медицинское заключение, заключение врача психиатра-нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции) Результаты обследования 5-7 рабочих дней 2 700
Прохождение комплексного медицинского обследования для РВП, ВНЖ (Московская область) (медицинское заключение, заключение врача психиатра-нарколога, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции) Результаты обследования 5-7 рабочих дней 4 500

Остались вопросы?
Приходите к нам в офис на консультацию:
г. Москва, ул. Новослободская, дом 26, строение 1, 5 этаж, офис 559.
Записаться на консультацию можно по телефонам: +7 (915) 409-56-39, +7 (495) 920-10-56.

Выбрав нашу компанию для консультации, вы получите профессиональную юридическую помощь в сфере миграционного законодательства.

Наши специалисты проанализируют вашу ситуацию на основании имеющихся документов, дадут правовую консультацию в области миграционного законодательства России, смоделируют возможные варианты оформления разрешительных документов в Российской Федерации, подготовят все необходимые документы.

Заключив с нами договор на предоставление услуги «Гражданство под ключ», вы получаете следующие преимущества:

  • Лучшие эксперты в области миграционного права
  • Переводчики со всех языков мира
  • лицензированное медицинское освидетельствование проводится в кратчайшие сроки
  • скорость выполнения поставленных задач — до 10 рабочих дней
  • Результативность 92,5 %
  • Политика конфиденциальности

Текущие цены на услуги компании можно уточнить здесь (прайс) или позвонив в наш офис:
+7 (915) 409-56-39, +7 (495) 920-10-56

Наши клиенты обладают двумя главными привилегиями при оформлении гражданства Российской Федерации:

— у наших клиентов — исчерпывающий комплект документов, подготовленный профессионалами в области миграционного законодательства России
— наши клиенты всегда получают своевременную и актуальную правовую помощь на всех стадиях получения гражданства Российской Федерации

Этап 1. Трудоустройство иностранного сотрудника с разрешением на временное проживание

Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) — это подтверждение права иностранного гражданина временно проживать в РФ, выглядит как печать в документе, удостоверяющем личность, и является подтверждением права временно проживать в России.

Чтобы получить разрешение на временное проживание иностранному гражданину нужно:

  1. Собрать полный пакет документов для передачи его в государственные органы.
  2. Правильно заполнить заявление на оформление разрешение на временное проживание.
  3. Подать заявление вместе с остальными документами в МВД.
  4. Получить отметку в миграционной карте, что документы приняты.
  5. Продлить срок пребывания на основании отметки в миграционной карте.

После того, как разрешение на временное проживание получено, необходимо трудоустроить сотрудника.

Как трудоустраивать сотрудника с РВП

1. При трудоустройстве иностранного гражданина с разрешением на работу сначала работодатель должен проверить документы сотрудника (с полным списком вы можете ознакомиться ниже).

Просим обратить вас особое внимание на регион выдачи/регистрации по месту жительства, а также срок действия РВП.

2. Если с документами все в порядке, можем заключать договор.

В реквизитах сотрудника кроме стандартной информации (ФИО, паспортные данные) указываются данные разрешения на временное проживание.

3. Главная обязанность работодателя — после заключения договора подавать уведомление в МВД.

Форма уведомления отправляется в МВД в течение трех рабочих дней со дня заключения договора.

Что касается дальнейшей работы с документами иностранного гражданина, вы должны следить за сроком действия РВП! Если срок РВП закончился, то нужно отстранить сотрудника на месяц от работы.

Какие документы нужны для трудоустройства сотрудника с разрешением на временное проживание:

  • Заграничный паспорт
  • Печать о выдаче РВП в регионе работы;
  • Миграционный учет или регистрация по месту жительства в регионе работы
  • СНИЛС (если его нет, то работодателю необходимо его оформить)
  • ИНН (если его нет, то иностранцу нужно будет его оформить)
  • Трудовая книжка (если ее нет, работодатель заводит ее самостоятельно, как любому впервые трудоустраиваемому гражданину РФ)
  • Документы об образовании, если они необходимы
  • Личная медицинская книжка (если необходимо)
  • Российское водительское удостоверение (если трудовая деятельность связана с управлением транспортом).

Но расписав все нюансы трудоустройства сотрудника с разрешением на временное проживание, мы не написали о преимуществах приема на работу такого сотрудника для работодателя.

В то время как преимуществ трудоустройства немало:

  1. Сотрудник с РВП может работать по любой профессии.
  2. Нет ограничений по переводам с должности на должность.
  3. Срок действия разрешения на временное проживание — 3 года, а значит, контролировать документы такого сотрудника нужно реже.
  4. С разрешением можно оформить вид на жительство, который дает работодателю еще ряд преимуществ при трудоустройстве (об этом читайте в нашей следующей статье).

Этап 2. Трудоустройство иностранного сотрудника с видом на жительство

Переходим к следующему этапу получения гражданства для иностранного гражданина — вид на жительство (ВНЖ). Рассмотрим, чем граждане с видом на жительство удобны для работодателя и как их трудоустраивать.

Вид на жительство — документ, выданный иностранному гражданину в подтверждение его права на постоянное проживание в России.

Вид на жительство выдается без ограничения срока действия (за исключением вида на жительство высококвалифицированному специалисту).

Преимущества трудоустройства гражданина с видом на жительство

  • сотрудник может работать по любой профессии, переводы с должности на должность без ограничений,
  • может работать в любом регионе, независимо от региона выдачи вида на жительство,
  • не нужно продлевать,
  • командировать можно без условий и ограничений, как граждан РФ.

Как трудоустраивать сотрудника с ВНЖ

1. При трудоустройстве иностранного гражданина с видом на жительство сначала работодатель должен проверить документы сотрудника (с полным списком вы можете ознакомиться ниже).

Просим обратить вас внимание на срок действия вида на жительство, так как еще встречаются те, чей срок ограничен.

2. Если с документами все в порядке, можем заключать договор.

В реквизитах сотрудника кроме стандартной информации (ФИО, паспортные данные) указываются данные вида на жительство.

3. После заключения договора необходимо подать уведомление в МВД.

Уведомление отправляется в МВД в течение трех рабочих дней со дня заключения договора (иначе компанию ждут штрафы).

4. При расторжении трудового договора тоже требуется подать уведомление в МВД.

Какие документы нужны для трудоустройства сотрудника с видом на жительство

  • Заграничный паспорт;
  • Вид на жительство;
  • Миграционная карта (искл.: граждане Белоруссии);
  • Миграционный учет или регистрация по месту жительства в регионе работы;
  • Документы об образовании, если они необходимы;
  • СНИЛС (если его нет, то работодателю необходимо его оформить);
  • ИНН (если его нет, то иностранцу нужно будет его оформить);
  • Трудовая книжка (если ее нет, работодатель заводит ее самостоятельно, как любому впервые трудоустраиваемому гражданину РФ);
  • Личная медицинская книжка (если необходимо);
  • Анализ на антитела к кори;
  • Российское водительское удостоверение (если трудовая деятельность связана с управлением транспортом).

Этап 3. Трудоустройство иностранного сотрудника с гражданством

Начнем с того, что после множества действий:

  • подача документов на разрешение на временное проживание,
  • подача документов на вид на жительство,
Читайте также  Представлена спецверсия Rolls-Royce Wraith Inspired by Film special edition

гражданство сотруднику могут так и не выдать.

Перечислим основные причины, по которым это может произойти:

1. Заграничный паспорт иностранца действует меньше, чем 6 месяцев.

Само рассмотрение заявления на гражданство займет у госорганов полгода, может быть такое, что срок действия заграничного паспорта истечет раньше, чем будет рассмотрена заявка, поэтому в гражданстве могут отказать.

2.Неправильно собран комплект документов.

Это может быть абсолютно любая ошибка в заявлении или отсутствие какого-либо документа.

Что делать работодателю с сотрудником, который изменил свой статут. Стоит ли расторгать трудовой договор и заключать новый?

Согласно Трудовому кодексу, получение иностранным сотрудником гражданства РФ не является основанием для расторжения трудового договора (ст. 77, 327.6 ТК РФ). Поэтому нет никакой необходимости расторгать трудовой договор.

Однако, то что иностранец поменял свой статус следует указать в трудовом договоре, ведь там прописывались данные его вида на жительство, теперь туда вносится информация по новому документу.

Следующий вопрос, который беспокоит работодателей: «Нужно ли уведомлять МВД о том, что сотрудник получил гражданство?».

Согласно 105-ФЗ, обязанности по уведомлению территориального органа МВД России в сложившейся ситуации у работодателя не возникает.

Если вам необходима помощь в оформлении разрешения на временное проживание, вида на жительство или гражданства звоните нам по телефону:

8 (812) 640-95-04, мы ответим на все вопросы, консультация бесплатная.

Юридическая поддержка

Получить бесплатную консультацию по оформлению гражданства

Как оформить ВНЖ на основании трудоустройства?

7 МИН

Сотрудник из-за рубежа: как принять на работу иностранца

Некоторые российские компании нанимают трудовых мигрантов. Кто-то подбирает более квалифицированных специалистов, а кто-то, наоборот, экономит на рабочей силе. Но не все делают это легально, ведь сотрудникам нужен патент, а компаниям — разрешение на трудоустройство иностранцев. Разбираемся, как нанять работника из-за рубежа, чтобы не получить штраф.

Шаг 1. Проверьте документы иностранных граждан

Иностранцы вправе работать в российских компаниях, если они оформили специальное разрешение — патент. Исключение составляют несколько категорий граждан, например:

  • иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство;
  • студенты очных отделений российских вузов;
  • иностранцы с действующей срочной трудовой визой;
  • граждане стран ЕврАзЭс: Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии.

Чтобы принять таких иностранцев, не нужно оформлять разрешение, достаточно запросить у них подтверждающие документы. Например, загранпаспорт для граждан ЕврАзЭс, визу или справку об обучении в российском вузе. Остальным иностранцам нужны разрешения.

Старайтесь проверять документы до оформления в штат. Если иностранцы не относятся к указанным категориям, то они должны оформить патент в миграционной службе МВД.

Если у сотрудника уже есть разрешение, проверьте срок действия документа и регион выдачи: иностранцы могут работать только на территории того субъекта, в котором получили патент. В противном случае работодателю грозит штраф от 250 до 800 тысяч рублей.

Шаг 2. Получите разрешение в миграционной службе МВД

Если планируете нанимать иностранцев, заранее получите разрешение от МВД. Для этого напишите заявление по строгой форме и укажите:

  • название миграционной службы МВД по месту регистрации компании или ИП;
  • название компании или инициалы ИП;
  • паспортные данные (для ИП), ИНН, ОГРН;
  • количество сотрудников с указанием должностей и гражданства;
  • срок действия разрешения, но не дольше года;
  • вид деятельности компании или ИП;
  • общее число штатных сотрудников;
  • адрес компании или фактического места работы.

Чтобы правильно заполнить заявление, запросите у сотрудников копии патентов на работу. Информация о работниках и должностях в документах должна полностью совпадать.

За каждое рабочее место для иностранцев работодатель платит госпошлину в размере 10 тысяч рублей. Её оплачивают с расчётного счёта компании или ИП.

Заявление и квитанцию об оплате госпошлины можно принести лично в миграционную службу МВД, отправить по почте или через Госуслуги. Документы рассмотрят в течение 20 рабочих дней, после чего выдадут разрешение.

Шаг 3. Заключить трудовой договор с иностранцем

Трудовой договор с иностранцем почти не отличается от договора с российским сотрудником. Учитывать нужно только три правила:

  • дата заключения — не раньше выдачи разрешения на работу;
  • в договоре указывают информацию о визе и патенте работника, а также условия медицинского страхования (ДМС или ОМС);
  • прекращение действия разрешения не может быть основанием для расторжения договора.

В остальном условия труда для иностранцев не отличаются от таковых для российских граждан: они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, больничный, компенсации и другие льготы, предусмотренные трудовым законодательством. Ограничений по времени тоже нет, вы можете заключить как бессрочный трудовой договор, так и срочный (например, при найме на сезонные работы).

Страховку при трудоустройстве работники оформляют сами. По желанию работодатель вправе подключить его к системе корпоративного ДМС после подписания трудового договора.

Чтобы оформить трудовой договор, запросите следующие документы:

  • загранпаспорт гражданина;
  • внутригражданский паспорт;
  • полис медицинской страховки;
  • разрешение на проживание или вид на жительство (при наличии);
  • медкнижку (для отдельных видов бизнеса);
  • трудовую книжку (при наличии);
  • СНИЛС (если сотрудник уже оформил его самостоятельно);
  • визу (для визовых трудовых мигрантов);
  • патент.

Сохраните копии документов в личном деле сотрудника, а информацию из них добавьте в раздел с реквизитами трудового договора. Если у сотрудника нет трудовой книжки, оформите документ самостоятельно и внесите запись о приёме на работу.

Чтобы правильно заполнить договор и трудовую книжку, воспользуйтесь сервисом СберБизнеса «Конструктор документов». В нём содержатся шаблоны 1400 документов для бизнеса и личных нужд.

Последний этап оформления — письменное уведомление МВД о приёме иностранца на работу. Его составляют по строгой форме и отправляют в миграционную службу по месту регистрации компании или ИП. При увольнении тоже придётся отправить заявление, но по другой форме.

Шаг 4. Уплатить налоги за иностранных сотрудников

Трудоустроенные иностранцы автоматически становятся налоговыми резидентами России, если проживают на территории страны более 183 календарных дней. Это значит, что вы считаетесь его налоговым агентом и платите НДФЛ по ставке 13 %. Если сотрудник живёт меньше полугода, за него придётся платить НДФЛ по ставке 30 %. Размеры взносов в ФСС и ПФР в обоих случаях такие же, как для российских сотрудников.

В 2020 году появилось новое правило: если иностранец проживает в России более 90 календарных дней, он вправе добровольно стать налоговым резидентом. Для этого ему нужно отправить заявление через онлайн-сервис «Подтверждение статуса налогового резидента». Достаточно зарегистрироваться на сайте ФНС и заполнить электронную заявку.

Короче

Российские компании и ИП вправе нанять иностранцев, если получили разрешение от МВД.

Иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство, студенты-очники и граждане ЕврАзЭс не считаются трудовыми мигрантами и оформляются по общим правилам.

Разрешение для трудового мигранта оформляет миграционная служба МВД. Для этого нужно отправить заявление и заплатить пошлину по 10 тысяч рублей за каждого сотрудника.

Чтобы принять иностранца на работу, заключите с ним трудовой договор и уведомьте об этом миграционную службу МВД.